首先僱主應該帶同外傭到診所檢查，確認是否真的懷孕。

外傭擁有香港身份證，故可享用醫管局所提供的產前檢查和分娩服務，與本地僱員一樣受勞工法例所保障： 生育保障

產假：女性僱員只要在產假開始前已按*連續性合約為僱主服務，並給予僱主懷孕及準 備放取產假的通知，便可享有連續 14星期的產假。

*僱員如連續受僱於同一僱主 4 星期或以上，而每星期最少工作 18 小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」。