香港的僱用條例
聘請家庭傭工的要求
這些是您需要達到的基本要求：
- 僱主必須是香港身份證持有人
- 僱主需要提供地址證明（電費單，水費單，煤氣單），銀行帳單和稅收帳單不視為地址證明
- 僱主需要提供收入證明，例如所得稅申報表P1＆2或薪水為3個月的銀行賬單，或提供在過去六個月內的銀行存款為350,000港元或以上 – 每聘用一名家庭傭工。
信息提取自 The Immigration Department’s Guidebook for the Employment of Domestic Helper from Abroad.
香港標準僱傭合約
香港入境事務處唯一接受的僱傭合約是標準僱傭合約（ID407）。 此標準合約必須由僱主和外籍家庭傭工簽署。
請注意，合約不能從網上下載。 您必須在位於灣仔的入境事務處的外籍家庭傭工部門拿取合約正本。
請在這裡查看 勞工處的《標準僱傭合約》樣本。
《標準僱傭合約》的主要規定是：
合約期:
合約期限為2年。 任何一方可以在1個月的通知期限內終止合約。 它不能延期：合約期滿後，同意繼續僱用的僱主和家庭傭工必須簽署並提交新的合約。
地點:
家庭傭工應在僱主的住所工作和居住。 僱主應為家庭傭工提供合適的家具。
職責:
傭工應該只處理僱主家中的家務。 違反此條款的當事人將違反《僱傭條例》，並可能面臨法律後果。
薪酬與支出：
僱主每月支付給家庭傭工的工資不能低於法定最低工資。 截至2019年9月，外籍家庭傭工的最低工資為每月4,630港元。此外，僱主應每月向家庭傭工免費提供食物或提供食物津貼。 目前，每月的最低食物津貼為港幣1,121元。 僱主還應對家庭傭工的到達和離開所產生的費用和支出負責，包括免費往返於其原籍地和往返香港的費用。
閱讀更多: Potential Cost to Expect after Hiring a Domestic Helper
公眾假期和有薪年假:
傭工有權於每 7 天可享有不少於 1 天休息日，法定假日和 7 至 14 天的帶薪年假，具體取決於傭工為同一僱主所提供的服務時間。
所提供的信息僅供參考，對於任何不正確或過時的信息，我們概不負責。 法規可能會有所更改，雇主應向入境處和/或勞工處查詢最新信息。
詳情請瀏覽勞工處網頁 僱傭條例簡明指南
這是香港勞工處提供的一些有用的指南
- 外籍家庭傭工就業實用指南-外籍家庭傭工及僱主應了解什麼
- 《僱傭條例》規定的外籍家庭傭工的權利和保護
- 僱主僱用外籍家庭傭工須知 立即在helperfamily.com上找到幫助者！
