新家庭傭工的準備工作
為生活狀況和工作要求設定正確的期望，是建立良好僱傭關係的第一步。 作為僱主，在面試中與家庭傭工交談時，您應該對家庭狀況和工作保持透明。
接下來，你需要和你的家庭傭工建立相互信任關係，這確實需要一些努力。 請記住，您正在僱用一個新的”家庭成員”，您將會24 小時與她相處！ 以下是有關家庭傭工到達您家時的一些提示。
- 到達的當天，請不要讓她立即開始做家務。請讓她先認識這個家庭。
- 在一開始的早幾天可能會令人感到沮喪，因為您的家庭傭工可能不知道如何使用家中的每台設備。 請耐心地教導她，之後您會看到她的學習精神。
- 英語通常不是家庭傭工的母語。 儘可能使用她熟悉的單詞和術語，進行緩慢和清晰的交談。
- 討論您和您的家人將如何稱呼她，以及她應該如何稱呼您。 您也可以詢問家庭傭工對名稱的偏好。 諸如此類的小事情才是最有可能在以後帶來誤會。
- 為她提供乾淨，通風良好和舒適的住宿。 向她表明您關心她的舒適，這樣她也會關心您的家人。
- 了解您的工作期望：最好以書面形式提供這些工作。 例始利用時間表，檢查清單，房屋規則清單，烹飪食譜之類的方法。
- 制定切實可行的安排並和家庭傭工進行溝通：設置每週休息日，白天的休息時間（如果家庭傭工需要在夜間讓寶寶醒來，這一點尤其重要）。
- 討論食物安排：許多僱主會選擇分享他們的食物，請確保家庭傭工知道分享食物的規則，這包括何時，何地，什麼以及多少。 請記住，您可能需要詢問您的工人是否有任何食物過敏或宗教飲食限制。 許多家庭傭工會投訴工作時感到飢餓，很多時經過了解後，只是家庭傭工對其允許吃的食物沒有清楚的了解。 如果您不允許家庭傭工分享您的食物，您必須每月至少向家庭傭工支付1,121港元（根據政府於2019年9月的規定）作為食物津貼。
