僱主面試題庫
在面試家庭傭工時，我們建議您將面試分為五個部分。 以下的問題可以幫助您明白家庭傭工是否適合您的家庭。
閱讀更多: 如何選擇合適的家庭傭工？
第 1 部分：家庭傭工的背景
您的家庭傭工將會成為您的家庭管理員。 詢問她作為外籍家庭傭工的經驗和個人背景。
- Where does she come from?
她從哪裡來的？ - Does she have kids?
她有孩子嗎？ - Why is she interested in this job?
她為什麼對這項工作感興趣？ - What is her current job like and why does she want to leave that employer? Is her reason for leaving related to her living arrangements, or does she feel the care duties are excessive?
她目前的工作是怎樣的，為什麼她要離開前僱主？ 她離開的原因是否與她的生活安排有關，還是她覺得處理的工作過多？ - How many past employers have you had and how long have you worked for them? Do you have any recommendation letters or contact information? Where were they located?
您過去有多少位前僱主，您為他們工作了多長時間？ 您有任何推薦信或前僱主的聯繫方式嗎？ 他們在哪裡？ - Latest contract status and how early you expect them to start. Depending on your country of residence and the status of the applicant (i.e. whether she is a finished vs. broken contract, or terminated, etc.) the delay to process the application varies.
最新的合約狀態以及您希望它們多早開始。 根據您的居住國家和家庭傭工的身份（例如，她是完成合約、終止合約，還是違約等），處理申請手續的時間會有所不同。
第 2 部分：情境題
了解家庭傭工在不同情況下的反應是一個好主意。情境題的目的是增進您對他們個性的了解以及他們如何解決問題。
記住，性格和解決問題的能力不是容易學習的事情。 為此，我們喜歡問“情境問題”。下面提供了一些示例：
- You accidentally drop a plate. What would you do?
您不小心掉了盤子。 你會怎麼辦？ - You seriously cut yourself with a knife. What would you do?
你不小心用刀嚴重地割傷了自己。 你會怎麼辦？ - If a child uses abusive words with you, what would you do?
如果我的孩子罵您，您會怎麼做？ - Imagine you are home alone and a workman rings the doorbell. Your employer didn’t tell you anyone was coming. What do you do?
想像您一個人在家，一名工人在敲門鈴。 你的僱主沒有告訴你有人要來。 你會怎樣做？ - What is the first thing you should do before you cook any meal?
做飯前應該做的第一件事是什麼？ - The children are arguing with one another over a toy, how do you handle the situation?
孩子們在爭吵一個玩具，你會如何處理？ - How would you put a baby to sleep? What if she cries for a long time?
您將如何讓嬰兒入睡？ 如果嬰兒哭了很久怎麼辦？
第 3 部分：工作經驗題
接下來，您應該嘗試了解家庭傭工以前的工作經驗。 嘗試弄清前僱主的管理風格。 考慮一下這與您自己的風格有何不同，以及家庭傭工是否對此做得很好。 一些示例問題可能是：
- Did she manage her own tasks?
她會自己分配的工作嗎？ - Did she work to a set schedule?
她按既定時間表工作了嗎？ - Ask for her to explain her approximate schedule.
詢問她的時間表是怎樣的。 - Did she cook using recipes or was she shown how to prepare dishes?
她會使用食譜做飯嗎？還是已經展示如何準備飯菜？ - What kind of food can you cook (Chinese, Western, vegetarian, etc.)?
您可以烹飪哪種食物（中式，西式，素食等）？ - Did she have any problems with her previous employers? How did she resolve these conflicts?
她和前僱主有發生過什麼問題嗎？ 她如何解決這些衝突？ - What do you like and dislike in your previous employments?
您在以前的工作中喜歡和不喜歡什麼？
第4部分：日程安排，必需的工作和生活條件
良好的勞資關係由正確的期望所產生。 您應該把家中的工作，休息時間和生活條件都告訴家庭傭工。 例子：
- Go over your basic weekly schedule and the tasks you expect a domestic helper to manage.
制定您的基本每週日程安排和您希望家庭傭工完成的工作。 - Make sure to clarify the anticipated rest day. How flexible is she to changing it if needed?
清楚告知預期的休息日。 以及她可以進行更改嗎？ - Does she know when she would be taking her annual leave?
清楚告知她何時將會放年假 - Will you give a food allowance or will you provide food for your helper?
您會提供飲食津貼還是會為您的家庭傭工提供食物？ - Will the helper share a room with another helper or baby?
家庭傭工會與另一個家庭傭工或嬰兒合住一個房間嗎？ - Go over any specific important home rules you have.
您擁有的任何特定的重要家庭規則嗎？
第5部分：家庭傭工的問題
家庭傭工可能會對您有疑問。 確保您留出一些時間讓她提問，並為她提供提問的機會。 這將幫助她確定她是否適合您的家庭。
互相面試
請記住，家庭傭工是能夠決定她是否願意為您工作。
為了讓家庭傭工能體會您的生活，您可以向他們介紹您的生活方式，您的孩子和/或寵物以及家庭傭工將要負責的工作。 確保家庭傭工詢問了所有對您的疑問。
如果您願意支付獎金或支付額外的回程機票費用，請務必告知他們。 一個好的家庭傭工很快就被會被聘請的。
在僱用家庭傭工之前，我可以見她嗎？
如果家庭傭工與僱主在同一國家，或者甚至在附近的地方，我們建議你跟家庭傭工做一個面對面的面試。
更好的是，您可以邀請首選的家庭傭工進入家中與家人見面，並了解她但未來的工作環境。 這樣可以確保你們雙方都對生活和工作條件感到舒適。
如果無法做到這一點，您可以簡單地安排視頻通話以進行面試。
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